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我市通報2016年市委第一輪被巡察的部分國企整改落實情況

發布日期:2016-11-09  來源:  發布部門:  字體:[ ]

 按照市委統一部署,2016年3月10日至4月25日,市委派出5個巡察組對贛州城市開發投資集團有限責任公司等15家市屬國有或國有控股企業黨組織進行了巡察。5月25日至27日,巡察組分別向被巡察國企進行了反饋。各被巡察國企對照巡察反饋意見逐條進行了整改落實。根據被巡察國企整改工作情況,近期將陸續向社會公布市委第一輪巡察整改情況,以接受廣大干部群眾監督。

  贛州市公共交通總公司:

  針對“選人用人問題突出”的問題,清退了3名聘用的在編國家公職人員,追繳雙向取酬款15.05萬元,按照回避要求調整了2人工作崗位。

  針對“執行中央八項規定精神不力”的問題,追繳違規發放的過節費、違反公務接待有關規定同城吃請接待上煙款項共計2.71萬元,對責任人進行了誡勉談話。

  針對“財務管理不規范”的問題,對涉及的責任人給予了誡勉談話、經濟處罰和行政警告處分計15人次,制定完善了5項財務制度。

  針對“國有資產管理不善”的問題,追繳食堂承包租金共計9.7萬元,加大對合作經營方履約的監管力度。

  針對“執行招投標制度不嚴格”的問題,對經濟合同履約情況開展了專項檢查,責成相關部門對招標資料進行了重新整理歸檔,并制定完善了3項制度,規范執行了招標工作流程。

  贛州銀行股份有限公司:

  針對“超標配車等違反中央八項規定”的問題,3輛超標小車已停用并提交市交易平臺拍賣,領導班子成員辦公用房按照規定進行了整改。

  針對“組織紀律執行不嚴”的問題,建立健全《贛州銀行黨委擴大會議事規則》及相關3項制度,明確人事、重大財務事項及其他重大事項議事規則。

  針對“‘四資一項目’的監管偏軟偏弱”的問題,制訂《贛州銀行閑置固定資產處置管理辦法》,建立資產管理和處置臺賬,拍賣成交5處、成交價291.6萬元,出租8處、取得年收入124.92萬元;開展信用風險專項整治,對3項業務進行集中排查,制訂7項制度,提高授信審批質量;成立專司清收工作的職能機構,加大清收力度。

  針對“隊伍建設存在問題突出”的問題,聘請專業公司完成總行機關架構改革,建立干部掛職鍛煉機制、機關干部年度考核末位淘汰機制;制訂《贛州銀行干部選任廉政考察辦法》,增加考察維度;對14名員工的違規違紀行為進行了查處;開設微信公眾號“贛銀清風”,結合“兩學一做”教育實踐活動,加強對員工的政治教育、廉潔教育、道德教育;全面開展員工行為排查,建成審計系統,加強對員工行為的監控。

  贛州高速公路有限責任公司:

  針對“違反中央八項規定精神問題較為突出”的問題,取消了相關人員專車配備,封存了公務車輛26輛,6輛外借車輛全部收回;違規發放的工程建設階段目標獎、項目咨詢費、評標費、驗收費等已于2016年7月底前追繳到位,追繳資金9.35萬元。

  針對“組織人事紀律執行不嚴,機構臃腫,作風漂浮”的問題,已清退違規用人5人,免職2人;黨內警告1人,誡勉談話1人;停止違規享受領導班子成員薪酬待遇1人。行政、事業單位借用人員違規雙向取酬資金已于2016年9月底基本清理到位,追繳資金78.41萬元。

  針對“工程項目招標管理混亂,有的應招標項目沒有按規定招標,有的項目擅自增加材料供應商”的問題,認真梳理了所屬工程項目和采購項目,全面排查公司招投標活動中的廉政風險,制定了《公司招標活動廉能風險點及風險防控措施》和《公司招標投標管理制度》,明確所有應招標項目,均須嚴格按招投標法及國家、省、市有關法律法規嚴格執行。

  贛州城市開發投資集團有限責任公司:

  針對“選人用人程序不夠規范”的問題,追繳了4名領導班子成員兼職違規多領取薪酬共計33.96萬元,清退7名中層以下在集團兼職的機關事業單位人員,4名兼職人員違規多領取的薪酬已由其原單位協助追繳。

  針對“貫徹落實中央八項規定精神不嚴”的問題,足額清退領導班子成員領取的2013年度津補貼9.32萬元,及時收回借出車輛2輛。

  贛州市基本建設投資公司:

  針對“執行中央八項規定不嚴”的問題,對購買的超排量汽車進行了封存、把超標辦公用房改為資料室,追繳違規發放的領導班子成員加班費0.75萬元,接待中違規安排的煙酒費用由相關人員個人承擔,對2名直接責任人進行了誡勉談話。

  針對“違反財經紀律”的問題,對13筆報賬不規范的手續進行完善、對1筆涉及費用列項不規范報賬進行了會計科目調整,清退并追繳重復報銷費用,對4名直接責任人進行了誡勉談話。

  針對“執行‘三重一大’決策制度不嚴”的問題,重新調整了領導班子分工,堅持重大事項的決策由集體研究決定,制定了《固定資產管理辦法》和《辦公用品采購管理辦法》。對公司辦公樓裝修工程未實行公開招投標的3名經辦人進行了誡勉談話。

  贛州航空發展服務有限責任公司:

  針對“中央八項規定精神落實不到位”的問題,違規上煙、酒的費用1.14萬元由責任人自行承擔,并對其進行了誡勉談話和通報批評;中層以上干部簽訂了《落實中央八項規定精神責任狀》,修訂完善了公司《接待工作制度》。

  針對“違反‘三重一大’決策制度”的問題,完善了《公司重大事項內部監督管理辦法》,黨支部和監事會加強對公司“三重一大”等重大事項決策與實施的監督管理。

  針對“違反政府采購規定”的問題,對違反政府采購規定的責任人進行誡勉談話,修訂完善了《物資采購管理辦法》,嚴格按照政府采購相關規定進行采購活動。

  針對“違反財務制度”的問題,完善了財務管理制度,按照最新差旅費標準,修訂了差旅費報銷制度,規定出差接待費用全部納入公司接待費用;規范了報賬審核,確保發票規范、購物清單詳盡,杜絕在差旅費中報銷餐費的現象。

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